Operatori sardi del turismo e stagionali si incontrano: è il Talent Day

Stagionali, non c'è più tempo da attendere 

La scorsa stagione ha determinato che le imprese turistiche non possono più costruire il proprio staff a ridosso della stagione, poiché molta forza lavoro si è orientata su altri mercati, di settore e di paese. Gli eventi degli ultimi anni sono stati decisivi nel disegnare questo nuovo scenario e molti pubblici esercizi, soprattutto quelli che operano in località di grande afflusso turistico, si sono ritrovati ad operare sottorganico, in regime di emergenza. Bisogna muoversi subito.

«Non potevamo attendere altro tempo - ci spiega Gavina Braccu - e questa è una delle risposte che Fipe ha voluto dare a questo problema. Apriamo le nostre porte a chi ha voglia di impegnarsi e di credere che è nel turismo che bisogna investire, quindi non solo lavoratori esperti e già formati, ma anche giovani al primo impiego che dimostrano la volontà di imparare e crescere. Questa è la nostra sfida, investire anche sui giovani e farci, noi imprese, formatori dei lavoratori del domani». 

Talent Day in Gallura: c'è anche Aspal 

Al Talent Day Gallura si partecipa attraverso l'iscrizione online sulle pagine social di Fipe Confcommercio, compilando un modulo molto semplificato che richiede l'inserimento dei soli dati anagrafici, mentre il curriculum lo si porta con sé direttamente all'incontro. Altra importante forza in campo per la giornata Talent Day Gallura è Aspal CPI Sardegna, l'agenzia sarda per le politiche attive del lavoro. «Abbiamo subito appoggiato questa iniziativa di Fipe - ci racconta Sergio Arnò responsabile del CPI di Olbia - consapevoli di questa criticità che colpisce l'economia del nostro territorio. È evidente che una delle ragioni è la difficoltà di fare incontrare domanda e offerta, serve un terreno condiviso sul quale confrontarsi. Talent Day risponde perfettamente a questa esigenza, riscontrabile soprattutto per le imprese che offrono un lavoro stagionale». 

La risposta dei lavoratori 

Alla giornata possono partecipare tutti coloro che sono in cerca di un'occupazione e gli studenti delle classi quinte degli istituti locali alberghieri e non. «Li aspettiamo a braccia aperte - sottolinea Umberto Reimbelli, vicepresidente Fipe Gallura - disposti anche ad investire sulla loro formazione, accoglienza ed ospitalità perchè nell'offerta che dobbiamo presentare ai candidati è anche la possibilità di soggiornare da noi. Dall'altra parte dobbiamo trovare motivazione e voglia di imparare, lavoratori consapevoli che il turismo, soprattutto in aree come la nostra, è l'economia trainante dell'intera comunità e, quindi, può essere la professione della loro vita». 

La collaborazione con le scuole 

Si dovrà però lavorare anche su altri campi, in particolare negli istituti di formazione e scuole di cucina. Se i primi necessitano di una ristrutturazione e di una riorganizzazione di sistema, come denunciavano Francesco Giorgioni e Umberto Ferrigno, docenti dell'alberghiero di Arzachena e di Cava dei Tirreni, in un precedente articolo, dall'altra parte c'è fermento. Sono molte le scuole di cucina che sono nate negli ultimi anni ed alcune di loro di notevole spessore, sia nel personale docente che negli strumenti in dotazione.

«Siamo aperti a valutare e percorrere qualunque strada porti all'obiettivo - conclude Gavina Braccu - ma ora concentriamoci sul Talent Day, un'opportunità da non perdere per entrambe le parti. Per questo invito chi è in cerca di occupazione ad iscriversi e ad essere presenti all'incontro. Da una parte saremo noi, le imprese che intendono assumere, dall'altra chi sta cercando la strada del suo futuro. Trovarsi e confrontarsi di persona è, a mio parere, una soluzione vincente». 

Talent Day Gallura: come funziona 

Talent Day, nelle intenzioni di Fipe Gallura, è un evento che si terrà ogni anno. Questo primo appuntamento di giovedì 31 marzo si svolge presso il museo archeologico di Olbia con un convegno sul mercato lavorativo che si tiene dalle ore 10,00 alle 13,00, mentre nel pomeriggio, dalle 15 alle 19, si entra nel concreto, attraverso incontri che mettono vis a vis i datori di lavoro e rappresentanti di imprese con i candidati in cerca di occupazione.