Con l'aumento dei casi asintomatici in Italia (parallelamente all'aumento più generico dei contagi) è bene fare una precisazione, ricordando quanto scritto nero su bianco nei decreti Cura Italia e Rilancio, poi convertiti in leggi: anche chi non presenta sintomi di contagio - seppure positivo e in isolamento domiciliare - non può lavorare in nessuna forma, nemmeno in smart working. Questa condizione vale anche per coloro che rientrano dalle ferie e devono passare un periodo in quarantena.

Smart working, quando è proibito dalla legge
Smart working, quando è proibito dalla legge

Bisogna fare attenzione, perché con questo aumento di persone che non manifestano sintomi di contagio, in molti hanno cercato di trovare soluzioni per progredire con le proprie mansioni lavorative. La verità è che costoro non possono svolgere alcun tipo di azione legata alla propria professione. Lo stabiliscono e il Cura Italia, e il Rilancio, ma anche il dpcm di inizio agosto e un messaggio che la stessa Inps ha diffuso attraverso i propri canali ufficiali.

Secondo l'Istituto Superiore di Sanità negli ultimi 30 giorni i casi sono stati 21.724 di cui circa il 75% hanno riguardato persone in età da lavoro. Di queste oltre il 65% erano asintomatiche, parliamo quindi di oltre 10mila persone potenzialmente interessate al problema. Che potrebbero diventare molte di più in caso si aumentassero i tamponi o con l'imminente apertura delle scuole.